Novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2023:
La Legge di Bilancio 2023 ha introdotto una tassazione agevolata su:
Sommario
- Straordinari: L’imposta sostitutiva IRPEF e addizionali al 10% si applica sulla quota di straordinari eccedente il 50% delle ore ordinarie contrattuali, fino ad un massimo di 2.500 euro annui.
- Tredicesima mensilità: L’imposta sostitutiva IRPEF e addizionali al 10% si applica sull’intera tredicesima mensilità, per tutti i lavoratori dipendenti.
- Premi di produttività: L’imposta sostitutiva IRPEF e addizionali al 10% si applica sui premi di produttività, fino ad un massimo di 3.000 euro annui.
Requisiti:
Per beneficiare della tassazione agevolata, è necessario che:
- I lavoratori dipendenti siano in regola con i contributi previdenziali.
- Le aziende non distribuiscano utili ai soci o ai loro familiari.
- I premi di produttività siano collegati a incrementi di produttività, redditività, qualità, innovazione o a specifici obiettivi aziendali.
Obiettivi:
La tassazione agevolata su straordinari, tredicesima e premi di produttività ha l’obiettivo di:
- Aumentare il potere d’acquisto dei lavoratori.
- Incentivare la produttività e la crescita aziendale.
- Contrastare il lavoro nero.
Vantaggi:
I vantaggi della tassazione agevolata sono:
- Maggiore retribuzione netta per i lavoratori.
- Minore onere fiscale per le aziende.
- Maggiore competitività per le imprese.
In vigore dal 1° gennaio 2024:
La tassazione agevolata su straordinari, tredicesima e premi di produttività è in vigore dal 1° gennaio 2024.
Esempio:
Un lavoratore dipendente che svolge 100 ore di straordinari annui, con un’aliquota IRPEF del 35%, avrà un vantaggio netto di circa 175 euro grazie alla tassazione agevolata.
