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martedì 1 Ottobre 2024

Royalty: tutto quello che c’è da sapere

Le royalty sono delle canoni periodici che vengono pagati dal licenziatario al licenziante per lo sfruttamento di un bene immateriale, come un brevetto, un marchio, un diritto d’autore o un know-how. In parole semplici, rappresentano un compenso per il diritto di utilizzare un’invenzione, una creazione intellettuale o un altro bene immateriale.

Come funzionano le royalty?

Le royalty vengono generalmente calcolate come una percentuale sulle vendite dei prodotti o dei servizi che incorporano il bene immateriale licenziato. Possono essere fisse o variabili, a seconda degli accordi tra le parti.

Esempio

Un’azienda farmaceutica sviluppa un nuovo farmaco e lo brevetta.

Successivamente, concede in licenza il brevetto a un’altra azienda che lo produce e lo vende. L’azienda farmaceutica riceverà una royalty su ogni unità del farmaco venduto.

Tipi di royalty

Esistono diversi tipi di royalty, tra cui:

  • Royalty sulle vendite: la percentuale più comune, calcolata sulle vendite dei prodotti o servizi che incorporano il bene immateriale licenziato.
  • Royalty minime garantite: un importo fisso minimo che il licenziatario deve pagare al licenziante, indipendentemente dalle vendite.
  • Royalty progressivc: una percentuale che aumenta in base alle vendite o ai profitti del licenziatario.
  • Royalty incrociate: royalties pagate per l’utilizzo di più beni immateriali.

 

Vantaggi e svantaggi delle royalty

Vantaggi per il licenziante:

  • Fonte di reddito passivo: le royalty possono generare un flusso di cassa costante per il licenziante, anche se non è direttamente coinvolto nella produzione o nella vendita dei prodotti o servizi.
  • Protezione della proprietà intellettuale: le royalty possono aiutare a proteggere la proprietà intellettuale del licenziante, impedendo l’utilizzo non autorizzato del bene immateriale.

 

Svantaggi per il licenziante:

  • Perdita di controllo: il licenziante cede parte del controllo sul proprio bene immateriale al licenziatario.
  • Difficoltà di monitoraggio: può essere difficile monitorare le vendite del licenziatario e garantire che le royalty vengano pagate correttamente.

 

Vantaggi per il licenziatario:

  • Accesso a nuove tecnologie o conoscenze: le royalty possono consentire al licenziatario di accedere a nuove tecnologie o conoscenze che altrimenti non sarebbero disponibili.
  • Sviluppo di nuovi prodotti o servizi: le royalty possono aiutare il licenziatario a sviluppare nuovi prodotti o servizi che possono essere competitivi sul mercato.

 

Svantaggi per il licenziatario:

  • Costi aggiuntivi: le royaly possono rappresentare un costo aggiuntivo significativo per il licenziatario.
  • Limitazione della libertà d’azione: il licenziatario potrebbe essere limitato nella sua libertà d’azione per quanto riguarda lo sviluppo e la commercializzazione dei prodotti o servizi che incorporano il bene immateriale licenziato.

 

Aspetti fiscali delle royalty

Le royalty sono generalmente considerate reddito imponibile sia per il licenziante che per il licenziatario. La specifica tassazione varia a seconda del Paese e del regime fiscale applicabile.

Conclusione

Le royalty possono essere un strumento prezioso per generare reddito e proteggere la proprietà intellettuale. Tuttavia, è importante comprendere i vantaggi e gli svantaggi di questo tipo di accordo prima di stipulare un contratto di licenza.

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Valeria Ceccarelli

Mi occupo di realizzazioni grafiche digitali e cartacee. 

Sono la responsabile della comunicazione e della sponsorizzazione di Commercialista.it e di altre aziende in diversi ambiti. 

Ho collaborato come editor per diversi volumi aziendali e biografici. 

Attualmente sono laureanda in Scienze e Tecniche Psicologiche presso l'Unicusano di Roma.

Profilo completo e Articoli Valeria Ceccarelli

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